Работа: Специалист отдела кадров, вакансии в Улан-Удэ

Требования:...

1) обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан в пределах компетенции Отдела и в соответствии с поручением руководителя Управления (заместителя руководителя Управления), подготовку проектов ответов...

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персоналаДокументационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы...

Обязанности: Руководство сотрудниками отдела кадров. Руководство работой по комплектованию учреждения кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Определение критериев поиска...

В группу компаний "За рулем" требуются активные, коммуникабельные люди, в связи с расширением. Хотите развиваться, получать достойную заработную плату, откликайтесь быстрее на вакансию. Заработная плата Высокая! Обязанности: ...

Мы Генеральная подрядная компания - так и называемся, мы работодатель, рассмотрение документов дистанционно, в отдел кадров вызываем строго после рассмотрения документов для трудоустройства и выезда на работу.Перед тем как позвонить...

Мы Генеральная подрядная компания - так и называемся, мы работодатель, рассмотрение документов дистанционно, в отдел кадров вызываем строго после рассмотрения документов для трудоустройства и выезда на работу.Перед тем как позвонить...

Обязанности: Контроль и ведение документации по учету кадров в полном объеме 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, отпуска); Ведение воинского учета с учетом законодательства; Ведение кадровой отчетности в СФР, Статистику,...

Обязанности: Организовывать работу отдела кадров в направлении рекрутинг и КДП Обеспечивать работу по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации. Осуществлять...

Требования: Опыт работы на аналогичной должности от...

Обязанности: Оформление документации при приеме или увольнение кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом руководителей. Учет работы и изменение каких-либо данных сотрудников всех уровней...