Работа: Директор по персоналу, вакансии в Тольятти

Обязанности: Разработка карт технического обслуживания оборудования. Разработка и ведение графиков превентивного и предиктивного технического обслуживания оборудования и оснастки. Руководство и...

Объявление о приеме на работу заместителя директора по хозяйственной части ��Компания "Название компании" приглашает кандидатов на позицию заместителя директора по хозяйственной части. Мы ищем опытного профессионала, готового взять на себя...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса; Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR-бренд. В подчинении 12 сотрудников. Построение...

Ваши обязанности: Организация и управление торговыми процессами магазина;Управление персоналом: адаптация, подбор, обучение;Обеспечение выполнения плановых показателей по магазину;Анализ эффективности работы магазина. Вы нам подходите,...

Что надо делать Управление складской, транспортной и производственной логистикой Внедрение автоматизированной системы учета, контроля, планирования Разработка новых логистических систем, а также оптимизация существующих логистических...

Наш клиент - крупнейший производственный холдинг в области архитектурных систем и алюминиевых конструкций в поиске директора по персоналу Чем предстоит заниматься? Сформировать единую HR-службу на всю группу компаний (1000 человек);...

Обязанности: Обеспечение своевременного закрытия вакансий по заявкам руководства и служб компании Взаимодействие с учебными заведениями, постоянный рекрутинг молодых специалистов Организация и проведение ежегодной аттестации сотрудников,...

Обязанности: - Организация работ по маркетинговым исследованиям рынка, проработке предложений по освоению новой продукции и рынков сбыта, включая маркетплейсы; - Организация работ по постановке на производство новой продукции; -...

В сети магазинов Светофор открыта вакансия Директора магазина в г.Тольятти Основные задачи: организация и управление всеми процессами в магазине выполнение поставленных планов и задач обеспечение сохранности ТМЦ разработка и...

Обязанности:— Организация торгового процесса в соответствии со стандартами Компании — управление персоналом (графики работы, табель учета рабочего времени, проведение собеседований на вакантные должности, обучение новичков, контроль...

Рабочее место в г. Отрадный Обязанности: Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации...

Торговая сеть Монетка приглашает на должность Директор магазина в регион ХМАО (полная релокация) Обязанности: Организация торгового процесса в магазине; Управление персоналом; Обеспечение корректности заказов;...

Динамично развивающаяся ГК "РОСТАР", объявляет конкурс на замещение вакансии- " Директора по персоналу". Мы рассматриваем кандидатов, с опытом работы в крупной организации, в том числе в производстве запчастей, для...

"Акрон Академия футбола имени Юрия Коноплёва " - это уникальный учебно-тренировочный центр, расположенный в экологически чистом пригороде Тольятти, на берегу Волги.Современный спортивный комплекс Академии позволяет проводить...

Обязанности: ​​​​​​​планирование товарооборота (ежедневное, еженедельное) и анализ спроса товара; управление персоналом (графики работы, табель учета рабочего времени, проведение собеседований на вакантные должности, обучение новичков,...

Наши требования: Высшее образование. Опыт работы в розничных магазинах на руководящих должностях. Управленческий стаж не менее 4-х лет. Готовность к разъездному характеру работы и частым командировкам. Высокие коммуникативные навыки,...

Обязанности: ​​​​​​​планирование товарооборота (ежедневное, еженедельное) и анализ спроса товара; управление персоналом (графики работы, табель учета рабочего времени, проведение собеседований на вакантные должности, обучение новичков,...

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера Зона ответственности - 25-30 магазинов ОБЯЗАННОСТИ: 1. Подбор персонала обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых...

— Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся Компании — Неограниченные возможности для роста и развития — Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) — Развитая система премирования, справедливая...